第34章 保护伞的等级制度(第2/2 页)
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的紫色为普通人,只要认可保护伞组织的则可以加入保护伞成为最初级的紫色人才。
这是最低级的存在,相当于普通民众,靛色人才则是一些拥有一技之长或者下忍级别的存在。
蓝色中忍,绿色上忍,黄色精英上忍,橙色则是影级强者,赤色就是首领,也就是鸣人!
越是靠近鸣人这一级,地位越高,也越接近核心,鸣人还制作了一些晋级制度,有一些科学家只要表现出色,甚至能够晋升到橙色级别。
而另外一些忍者,也并不是只有战斗力达到才能晋升,拥有特殊才能的也可以晋级更好的待遇。
只有有了更好的待遇,组织才能能爆发出更好的凝聚力和发展动力。
只要有才能,就能够成为人上人,所以鸣人觉得一些必要的制度是必须存在的。
无规矩不成方圆,就是鸣人前世所在的世界何尝不是如此,小学升中学,中学升高中,在公司也是,一步一步的慢慢晋升!社会中同样如此。
而听到止水汇报的话,鸣人也不由得有点满意,这股力量已经不比一些小忍村差了,甚至还有止水的存在,小忍村可没有影级强者的存在。
而鸣人也将从团藏那里得到的一部分忍术交给了止水,止水还是第一次见到这么多的忍术,鸣人不会将木叶的忍术给打劫一空了吧。
不过他更多的还是欣喜,有了这么多忍术,就可以培养更多的人才。
他们可不会将忍术藏着掖着,在经过两人的商量之后,两人制定了一套积分制度,为组织做出贡献,便能换取积分,积分可以兑换大部分的资源!
能做到什么程度,全靠自己!
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