第181章 忙能治愈一切矫情(第2/3 页)
们要养家室，不能陪伴老婆孩子，再这样下去家都要散了！你也太不是人了！兄弟们，你们说对吧？”
“对！”
“对！就是！”
“对！我们要涨薪！”
……
“你叫什么名字？”苏继铭随口问道。
“卜忠。”带头人昂着头，鼻孔朝天，一副“我不怕你”的表情。
苏继铭歪头看着他，一脸冷漠：“苏铭集团没有克扣工人工资的先例，加班费也一分不少的发放，加班不满1小时按1小时计算，哪一点亏待过你们？至于没日没夜的赶工，根本就是无稽之谈，你怎么敢睁眼说瞎话？”
没日没夜赶工的是机器，不是工人，工人是两班倒的，自己为了计件工资自愿留下加班的，工厂管理层也会同意，但也会根据情况介入强行让对方休息，绝对不可能让他们伤害身体，甚至还有定期体检。而且工厂包吃包住，伙食很好，都是请的大厨，食堂阿姨、师傅都没有手抖的毛病，这帮人闹什么呢？
“员工宿舍有夫妻公寓，怎么就不能陪老婆孩子了？”苏继铭就直直地看着对方，语气也没什么起伏，只是摆事实而已，“甚至在职期间结婚公司可以包办婚礼，孩子满月、周岁都发放礼金，只要不单方面违反劳动合同，苏铭集团不会开除任何人，将来甚至可以为孩子申请助学基金，请问哪里亏待各位了？”
其他人闻言面面相觑，他们只是被带头的鼓动一起来闹事，带头的说最近几年厂里接的都是大单子，包括但不限于卢氏集团数字终端的配件，随随便便一单都是好几千万，而现在工厂赶工的这一单是世界手机产业龙头老大的订单，还没开售，预约购买的用户在世界范围内就已经达到了10亿人次，苏铭接下的大单，不光是他们工厂，包括苏铭在国内的9家电子工厂也在一起赶工，就算这样，这批订单的收入每个厂起码分得700亿美金，可他们这些工人每个月不过就拿到6500美元底薪。
10家工厂就是7000亿美金！工人们一听就热血沸腾起来，万恶的资本家，果然只会压榨他们的劳动力！
可是经大领导这么一提醒，他们心里也犯起了嘀咕，除了每个月6500美金的工资，他们还有高于基本时薪的加班费，以及各种奖金和福利。放眼世界，鲜少有苏铭集团这么人性化的管理了，真要这么不识趣地闹下去吗？感觉没什么好处。
果然，苏继铭站起身，径直走到门口，侧过头用眼尾扫着身后，
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